15 rue du Pré La Reine
63100 Clermont-Fd
Tél. : 04 73 31 00 39
Fax : 04 73 30 98 02
projective@projective.fr
 
 
Recrutement
Dans le cadre d’une opération de recrutement, nous avons plusieurs modes d’intervention possibles :

  • le recrutement Classique,
  • la recherche ouverte,
  • l’assistance au recrutement,
  • l’approche directe.

Dans le cas de recrutement classique, nous vous proposons d’inscrire la recherche sur l’action et la notoriété de notre cabinet.

Notre démarche permet de vérifier l’adéquation du candidat (ses compétences, sa personnalité, ses motivations …) au poste proposé et à la culture de l’entreprise.

Notre processus de recrutement, verrouillé par la lettre de confirmation de candidature, permet de s’assurer de l’implication du candidat vis à vis de la mission proposée.

Spécificités fortes du cabinet, la lettre de confirmation de candidature et  le guide d’auto-évaluation permettent de construire des liens vérifiables et consultables entre :
 
  • la définition de poste,
  • les informations transmises par le cabinet,
  • la compréhension de celles-ci par le candidat,
  • l’harmonie des points ci-dessus avec les motivations du candidat et les raisons de votre recherche.
 
Enfin, ces outils projettent le candidat dans une «démarche d’entreprise». Dans le cas d’une recherche ouverte, nous intervenons à la demande de l’entreprise, après transmission du profil recherché et nous travaillons :
  • sur notre base de données,
  • sur une base de sourcing,
  • sur notre réseau de contacts.

Cette méthode est en adéquation avec l’évolution de notre marché. Celle-ci nous permet d’assurer pour vous, une veille régulière sur différents profils dont vous pourriez être demandeur, à moyen ou plus long terme.

Nous pouvons également vous proposer une Assistance au Recrutement afin de vous apporter des éléments complémentaires à l’évaluation des candidats que vous auriez pressentis. Cette assistance reprend le contenu de la prestation de recrutement, exception faite pour l’origine des candidatures et pour la garantie appliquée aux candidats sélectionnés initialement par nos soins.

Les recommandations de PROJECTIVE sont alors un élément de décision pour votre Entreprise.

Dans le cadre de l’approche directe deux possibilités son envisageables :  
  • la Société nous fournis le ou les contacts à prendre,
  • le Cabinet prend à sa charge, l’identification des potentiels correspondant au besoin exprimé.
 
Dans le cadre de notre Démarche Classique de Recrutement notre méthodologie est la suivante :

PHASE PREALABLE
  • Définition détaillée du poste à pourvoir puis du profil possible du candidat recherché.
  • Définition et choix d’une méthode de communication, en fonction des contraintes du poste et des disponibilités connues du marché du travail.
  • Réalisation par nos soins (fond et forme) d’une communication.
  • Acceptation par vous-même de notre proposition de communication (Internet, presse, fichier, partenaires etc...).
  • Insertion gratuite de votre annonce sur notre site Internet www.projective.fr


PHASE DE RECHERCHE
  • Diffusion de la communication retenue conformément aux choix effectués (Internet, presse, fichier, Mail-List, mailing, contacts, etc...)
  • Analyse des dossiers de candidatures reçus.
  • Sélection à des fins d’entretiens et de tests.
  • Contrôle des références données par le candidat.
  • Réalisation, sur les candidats présélectionnés par PROJECTIVE, d’un dossier comprenant :
    • original de la lettre de candidature,
    • C.V.,
    • lettre de confirmation de candidature,
    • guide d’auto-évaluation,
    • résultats des tests et analyse,
    • synthèse. 
PHASE DE PRESENTATION
  • Présentation des candidats.
  • Garantie et suivi des intégrations.
GARANTIE

Notre intervention est assortie d’une clause de « garantie »(jamais inférieure à trois mois) dont la durée est égale à la période d’essai du candidat recruté.

Présentation
Prestations
Choisir Projective
Contact
param name="swfversion" value="8.0.35.0">

Le contenu de cette page nécessite une version plus récente d’Adobe Flash Player.

Obtenir le lecteur Adobe Flash